【玉溪峨山】“四步走” 做好村级班子“问诊把脉”

       为全面掌握村级班子运行、干部履职和后备力量等情况，进一步选优配强村级班子，发现一批引得回、用得上、干得好的优秀后备力量，推动广大村（社区）干部在脱贫攻坚巩固提升、乡村振兴、基层治理、为民服务中担当作为。峨山县通过摸底了解、实地测评考察、逐村分析研判等举措在全县8个乡镇（街道）、76个村（社区）全面开展村级班子分析研判工作，为做好2021年村级组织换届选举奠定坚实的基础。
01组建调研组，强化研判工作
       由县委书记、县长担任总负责人，针对每个乡镇（街道）组建一支由其他县委班子成员担任组长，各乡镇（街道）党（工）委书记为副组长，县级相关部门抽调工作人员作为成员的调研组，指导并参与村级班子分析研判工作。
02开展全面摸排，建立村情台账
      于3月25日召开村级班子分析研判工作培训会议，对调研组进行具体业务培训，帮助各乡镇（街道）党（工）委理顺工作方法步骤。各乡镇（街道）围绕村情概况、党组织和党员队伍建设情况、村干部人才队伍建设情况、产业发展情况等10个方面，摸清摸准村情实况，逐村建立村情台账。同时，全面掌握本地优秀人才基本情况，建立农村优秀人才信息库，为村级后备力量和农村优秀人才回引计划储备人才。
03采取“三测评一考察”，实地“把脉问诊”
      调研组组织责任村（社区）挂钩联系工作组和驻村工作队、党员代表、群众代表对村（社区）“两委”、监委会、干部三类人员开展民主测评；与乡镇（街道）和村（社区）有关人员开展谈话，通过实地走访调研，综合各方意见建议，深入分析研判，全面了解掌握村班子运行状况、班子成员履职等情况。
04抓好结果转化运用，夯实基层堡垒
      调研组结合全面摸排情况、“三测评一考察”情况和县纪委监委延伸巡察村（社区）等情况，逐村（社区）总结分析，形成调研报告，并提出意见建议。会同纪委监委、统战、政法、民宗等多部门对村（社区）“两委”和监委会班子成员、“五大员”、组干部进行新一轮任职资格联审。集中调整一批不履职、不胜任的村（社区）党组织书记，集中整顿一批被评为“一般”和“差”的软弱涣散基层党组织，发现识别一批引得回、用得上、干得好的优秀后备力量。

信息来源：最美彝乡党旗红微信公众号