小街街道：加强公益性岗位管理助力乡村振兴

        为认真贯彻落实各级党委政府关于巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略的决策部署，切实加强乡村公益性岗位的管理，充分发挥乡村公益性岗位增收就业的作用，小街街道结合乡村振兴工作需求，设置生态护林、环卫保洁等公益性岗位，最大限度发挥人员效能，切实做好农村公益性岗位管理。

           坚持“按需设岗、科学开发、岗需互选、人岗匹配”的原则设置扶贫公益性岗位，合理安置贫困劳动力就地就近就业45人。

         严格依照“公开、公平、公正”的原则进行农村公益性岗位的申报与审批，组织符合条件、有意愿的贫困人口填写申请表，人岗匹配完成后，街道、村（社区）再次各公示3天，公示结束无异议后，由乡村振兴办统一组织进行劳动合同签订。 按照相关规定组织上岗人员与小街街道办事处签订劳务合同，严格履行合同义务，同时严格落实签到制度，合同明确工作性质、工作内容、工作时长、工作地点、薪酬待遇（或补贴标准）、管理考核等内容。

       目前，小街街道公益性岗位帮助45名脱贫人口和监测对象实现了就业、增收，为乡村振兴注入了新鲜活力。下一步，小街街道将持续加强农村公益性岗位管理，进一步健全就业援助制度，重点安置脱贫人口和监测对象，激发脱贫群众内生动力。（小街街道乡村振兴办）